职责和要求

1、根据公司的整体业务策略、目标，制定分解出招聘计划；
2、指导区域对每月的招聘及驻厂管理活动进行总结，分析招聘及企业情况，优化招聘工作；
3、负责区域整体掌控，统筹管理下辖区域业务团队；
4、负责公司内部工作整体把控；
5、协助总经理对本区域的业务。