职责和要求

储干岗位描述：
公司业务发展的储备力量；
岗位职责（工作内容）：
1、从基层做起，学会并通过所有基础岗位技能，带训新入职的伙伴基础岗位技能，并跟进其完成情况。
2、所有基础岗位技能考核通过之后，参与管理技能培训。
3、在工作中善于发现门店经营管理方面的问题，勇于直接解决问题。
4、凡事以团队为重，拥有责任心，增加团队凝聚力和执行力。
5、在公司的发展战略指引下实现项目的经营管理目标。
6、接受项目管理技能的认证培训以及每月举行的培训。
任职资格：
1、中专学历，若学历不达标者，具备管理经验者优先；
2、乐于从事服务行业，能够接受夜班工作，且吃苦耐劳。愿意从基层做起。
3、拥有较强的沟通能力和表达能力以及理解能力。具备一定的团队凝聚力和较强的自主学习能力，抗压能力。
4、市场调查与策划人员、产品营销员等专业。
5、个性活泼开朗、积极阳光、有责任心、认可企业文化。乐于挑战，对生活充满激情。