职责和要求

岗位职责：
1、为客户提供子女教育金方案、健康管理以及养老保险方案;
2、为客户提供优质的售后服务;
3、协助上级主管管理团队;
任职要求：
1、年龄：24至45岁之间；
2、学历：专科以上学历，需有学校网查验或留学服务中心证明！
3、具有2年以上销售经验，或2年以上销售团队管理经历；
4、近两年年收入在15万元以上；
5、表达、沟通能力突出；
福利待遇：
1、公司提供优质老客户资源；
2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英，同时提供8－30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业***精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万
5、成长津贴8000+服务津贴+季度奖金+年度奖金+长青奖+续期管理+室基础管理奖（具体面谈为准）
成长津贴：【创业基金:8万/年--30万/年，分12个月发放，季度奖30%--80%，年终奖：10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持；
7、完善的晋升体系；
8、提供优厚的福利保障；
9、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP），美国注册财务策划师（RFP）；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：