职责和要求

岗位职责：
公司人才储备计划，往研发（产品结构设计、先行研究（含噪音震动、系统）、电机设计、制冷系统）、工艺装备、质量、营销等技术方向发展，3-6个月轮岗学习后双向选择定岗
任职要求：
本科及以上学历，能源与动力、机械设计、电气、力学类等工学类相关专业

详情可联系：人力资源部钟小姐
邮箱：zhongyingyi@gzwbgc.com（简历投递）