职责和要求

一、岗位职责：负责建筑工程类相关技术、解决方案的研究开发、科研立项，科研成果（如论文和专利）的完成，科研成果转化及产业化工作等。
二、岗位要求：
1.结构工程、岩土工程、智能建造方向，能够独立完成研究课题，国内外著名高校跨学科专业博士优先。
2.获得博士学位不超过3年，年龄一般不超过32岁。
3.热爱科研工作，已有相关论文发表在国内外高水平期刊或学术会议上，具备良好的前期研究基础和科研工作能力。
4.具备良好的政治素质和个人品质，无不良记录，身体健康。
三、待遇：
（一）在站期间
1.享受正式员工薪酬福利待遇，包括岗位工资、绩效工资、年终奖金、广州市博士后生活补贴、六险一金、企业年金、福利性补贴、资质补贴等，年收入35万元起。提供早午餐、公租房，协助解决配偶就业、配偶及未成年子女***随迁等问题。
2.广州市财政一次性资助每名博士后科研项目经费20万元，公司根据实际需要额外提供配套科研经费。
3.择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。
（二）出站后
1.博士后出站后留公司工作，签订8年服务协议的，在市财政给予30万元安家费后，公司按照同等标准给予30万安家费。
2.作为获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目***负责人（项目已通过结题验收），被认定为广州市青年后备人才的，在市予以住房补贴后，公司按同等标准给予住房补贴；
3.优先列入后备干部培养对象。