职责和要求

岗位职责：
1.协助部门经理负责办公室日常行政管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部门的各项工作任务；
2.建立健全公司行政管理体系，负责公司规章制度建设和职能业务流程管理；
3.承办公司各类重大会议活动的组织策划工作；
4.负责公司公文、档案、机要、保密、印章、印信的管理；
5.负责与有关政府部门、企事业单位等机构的联络工作；
6.负责公司企业文化建设；指导、监管公司宣传报道的上报、发表、编辑、审核工作，负责企业文化的宣贯和考核的整体管理工作；
7.负责公司公共会议室及设备设施和行政办公用品的管理；
8.负责公司信息化建设与归口管理；
9.负责公司公务车辆管理；
10.负责公司日常行政事务工作6S管理及后勤事务管理；
11.配合公司有关部门开展相关工作；
12.完成公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1.***本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先；
2.具有企业行政管理的相关知识和经验；具有3年及以上行政/办公室负责人相关岗位工作经验，具有大型国有企业相关经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力，能正确理解领导意图，能积极与上级和相关部门、下属进行沟通，及时了解掌握工作动态，具有较强的沟通、组织、分析、研判能力；
4.具备良好的语言表达能力，能熟练撰写各种工作公文、总结、计划；
5.具备基本计算机硬件、软件、网络建设、信息管理方面的知识；
6.较强的责任心和稳定性，较强的安全意识和服务意识，严守公司秘密，良好的团队协作精神及道德品质；
7.中共党员优先。