职责和要求

（一）产品管培生
培养方向：分公司个客、团客、政保板块部门主管/中支个客、团客、政保板块部门经理
职责描述：
1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作；
2.协助保险费用管理及审核等相关工作；
3.负责保险业务分析、报表统计等工作；
4.开展分公司授权范围内保险业务的保单及批单核保工作；
5.参与公司相关大项目的招投标工作；
6.根据承保标的的风险状况开展保前查勘及防灾防损工作；
7.参与创新产品开发及推广；
8.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.专业要求：
非车险方向：化工、光电、机械、法律、土木工程、电气自动化、船舶、保险，以及临床类、中医学类、护理学、药学等医学类专业或有医学背景的专业（成绩单中需有医学相关课程）优先；
车险方向：精算、统计、保险、汽车等相关专业优先；
农险方向：农、林、牧、渔类等相关专业优先。
3.乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心。

（二）理赔管培生
培养方向：分公司理赔部主管/中支理赔服务中心负责人
职责描述：
1.按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（在线理赔岗、财责理赔岗）；
2.负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）；
3.代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）；
4.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作；
5.提供理赔咨询服务，解决理赔相关问题；
6.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.专业要求：
在线理赔方向：汽车类相关专业；
财责险理赔方向：医学类、工程类等相关专业优先；
人伤理赔方向：临床医学类、中医学类、护理学、药学等医学类专业以及有医学背景的专业（成绩单中有医学相关课程）优先；
理赔法务方向：法学、法律类相关专业。
3.乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心。

（三）职能管培生
培养方向：分公司职能部门主管/中支职能部门经理
职责描述：
1.财务会计方向：负责财务管理、会计核算、财务预算、资金管理等工作；
2.企划精算方向：负责准备金管理、产品管理、经营数据监控、绩效考核和市场研判；
3.人力资源方向：负责招聘配置、培训教育、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、干部管理等其中1-2个模块工作；
4.党务方向：负责年度党建工作计划和党委中心组学习计划的拟定，基层党组织建设、党建考核、创建党建品牌、发展党员、换届选举等党务工作（中共党员或预备党员优先）；
5.文秘方向：负责文件处理、会议报告、活动开展、档案管理等工作；
6.系统维护方向：负责公司局域网和桌面设备的日常维护和配置公司的计算机及相关电子设备等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、汉语言文学、马克思主义理论、会计、法律、统计、精算、保险、金融、管理类等相关专业优先；
3.乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心。