职责和要求

岗位职责：
1、负责制定公司技能培训、学历提升、职称评审、人才入户等项目的销售目标，把控各个销售环节，组织分析销售活动存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略；
2、组建销售队伍，培训销售人员。根据业绩目标，制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标；
3、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；
4、组织本销售队伍的内部管理与团队建设，调动下属人员的工作积极性，指导、督促和考核评定下属成员的工作。
5、从销售和客户需要的角度，对公司提出指导性建议（产品、营销）。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，有3年以上技能培训或学历提升或职称评审或人才入户方面的销售工作经验，或者在人力资源公司担任过主管职位。
2、市场营销、电子商务或管理类专业优先；
3、具有良好的沟通与协调能力，善于处理人际关系，有干事业的干劲。
4、熟练使用办公软件，愿意出外勤走访企业和院校（市内）。