职责和要求

工作职责：
1.协助人员招聘工作，包括人员需求信息整合、网站招聘信息的发布及更新、简历的初步筛选、人员面试预约及安排等;
2.协助员工关系工作，包括员工异动办理、员工花名册更新与维护、劳动合同签订与管理、人事档案的建立及维护、入离职手续办理等;
3.员工社会保险及其他福利政策的实施与管理，完成员工社保、公积金缴纳管理;
4.协助培训与开发工作，内训讲师队伍及培训课程体系的开发;
5.完成领导交办的其他任务等。
任职资格：
本科及以上，法律、统计学、会计学、财务管理、人力资源相关专业