职责和要求

1、通过轮岗实践，深入了解各部门的工作内容与流程，并从实践中学习解决问题的能力和跨部门协作的能力；
2、通过公司培训、导师指导等方式，学习公司的企业文化、经营理念，了解公司各个职能部门的运营模式，收集、整理和分析公司的相关数据，并撰写相关报告。