职责和要求

岗位职责：
1、学习公司的管理制度。
2、学习公司的工艺、运营流程。
3、培训期满考核合格后根据各个情况分配对应的工作岗位。
4、属于公司人才梯队的成员。

任职要求：
1、本科以上学历，销售类、语言类、管理类相关专业优先；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
3、善于学习思考，良好的理解、沟通能力，适应性强，责任心。