职责和要求

1.专业不限；
2.愿意长期投身汽车行业；
3.沟通表达能力强；
4.据个人意愿可安排其他地区分公司培训实习。

管培生培养计划：
1、本岗位为集团公司培养选拔基层和中层管理人员，见习培养周期为一年，优秀者可提前结束见习期转为管理干部。
2、第1-5个月，生产产线见习，熟悉汽车座椅面套缝纫/裁剪、发泡、金属焊接和整椅组装四大工艺以及产品生产节点及流程。
3、第6-9个月，技术部、质量部、开发部、物控部、采购部等部门见习，熟悉和了解从产品设计、原材料采购、产品质量控制以及仓储物流等全生产链条的工作流程及核心工作内容。
4、第10-12个月，定岗见习培养。
5、每阶段安排专属导师带教培养。