职责和要求

人资实习生工作内容：
负责人力资源、综合行政及法务工作，含人员招聘（前期侧重校招）、绩效管理、薪酬编制与员工福利、劳动关系、综合行政及法律事务等工作。

任职要求：
1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.大专及以上学历，可接受目前大三或大四学生做实习生储备，需全职实习；
3.有校招经验更佳


会员运营实习生岗位要求：
1.协助参与集团品牌会员生命周期的管理，持续数据分析、用户调研、市场调研，有效分析会员行为及特征。
2.协助负责大中小型会员权益/储值活动策划、功能测试、系统设置上线，活动期跟踪答疑，活动后数据整理分析。
3.一同参与会员精细化运营，跟踪重点指标变化，持续优化会员运营模式及体系；针对不同区域及类型门店提供针对性会员活动方案，参与制定活动目标。  
4.协助负责会员异业合作的洽谈对接，跟进落地执行，持续接洽外部合作方/平台/渠道。

任职要求
1.对电脑办公软件的使用有一定的基础。
2.工作认真、细致、负责；口齿清晰，表达能力良好；具较强的承压能力。
3.高度认同企业文化、品牌文化，团队荣辱感强，有相关行业经验更佳。