职责和要求

岗位要求
1、通过有计划、系统性的培训学习，培养公司未来领导者和各级管理精英；
2、起步岗位及配置方向：总部各职能部门基础管理岗位，一线基层团队领导人，店面经营者。

任职条件：
1、专业不限，男女不限；
2、有较强的事业心和一定的团队领导能力，目标感强。
3、具备良好的事物认知能力，分析能力和快速学习能力，适应能力强。
4、有良好的服务意识、服从意识和较强的抗压能力。
5、吃苦耐劳，能够接受公司的培养计划和学习安排。
6、在校担任社团干部，学生会干部优先考虑。
工作地点：广州 佛山

福利待遇：

1、培训期：带薪培训+培训补贴
2、见习期（一阶见习店长）：
3、履职期（二阶正式店长）：
4、公司为每一位管培生制定职业发展规划，实施直达二阶的保护性晋级政策。
5、助力员工成长的三个提供：
（1）直接上级对实际工作提供一对一指导传帮带。
（2）总部高层团队提供培养格局，提升高度，拓展思维的机会和平台。
（3）专业人士提供职业发展过程中的各类专业咨询，解惑释疑。