职责和要求

岗位职责：作为公司储备人才培养，了解公司各个部门工作流程以及标准，作为部门经理的储备
任职要求：
1. 良好的沟通能力
2. 有驾驶证
3. 一定的抗压能力
专业不限，有班级干部或者社团干部经验优先