职责和要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理工作流程，能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、晋升通道：人力资源部经理、公司经营管理班子成员、公司股东；      
4. 福利待遇：国家法定节假日休息，7000-8000元