职责和要求

岗位职责：
1、负责对接7个分公司的人事、行政相关数据；
2、负责维护各类招聘渠道，并建立公司人才储备库；
3、负责总部人员的基础员工关系及人事档案管理；
4、负责人事数据的收集、报表制作及汇总分析；
5、推行企业文化，协助公众号、视频号的制作；
6、跟进员工关系，协助组织员工活动；
7、收集、建立完善的供应商信息资源库；
8、协助建立与完善公司规章制度和工作流程。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、了解相关劳动法律法规，具备良好的沟通能力；
3、工作细致，责任心强，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力。
此岗位的上升空间为--管理课长