职责和要求

岗位职责：
1、协助高层做好各部门之间的协调，做好计划统计各部门人员增补，及时招聘/选聘人才；
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、协助审核、修订公司各项规章制度，日常行政工作的组织与管理。
应聘要求：
1、语言表达能力强，擅于沟通；
2、头脑清晰，思维敏捷，良好的销售服务意识，耐心细致；
3、熟悉办公软件和网络工具。