职责和要求

工作职责：
1、完成公司招聘和入职工作，且能为招聘工作提供新想法；
2、协助参与制定公司员工制度，整理相关档案；
3、参与公司培训工作的策划与执行；
4、参与企业文化建设，积极主动组织和策划员工活动，维护员工满意度；
5、协助主管完善公司人事晋升流程手续和人员关系管理；
6、注重员工关系维护，做员工入离职访谈等；
7、人事行政经理临时安排的其它工作事项。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源或管理专业优先；
2、国际经济与贸易，市场营销以及商务英语专业也可考虑；
3、工作认真负责，吃苦耐劳；
4、办公软件操作熟练；
5、性格活泼开朗，有亲和力，做事认真、细心，责任心强；沟通表达能力较好。