职责和要求

任职要求：
1.本科或以上学历，汉语言、文秘、新闻传播等相关专业，中共党员优先；
2.工作耐心细致，责任感强，具有良好的沟通能力及写作能力。
岗位职责：
1、负责人力资源模块信息化建设，管理各项人力资源数据；
2、负责人事系统相关账户维护、权限调整；
3、保证各部门、各单位的人力资源数据需求，报表制作；
4、根据公司年度人才发展目标，制定年度培训规划，协助人才梯队建设；
5、协助完善公司培训课程体系，推进及组织实施培训项目，并根据培训效果不断优化实施过程；
6、负责日常培训管理工作，如员工外训，培训室管理等。