职责和要求

岗位职责：
1.负责人事管理制度建立和完善；
2.负责出国人员审批.专家报送.个人有关事项报告等工作；
3.负责干部队伍的选拔.考核.培训.任免工作；
4.负责组织专业技术人员的职称申报.评审工作；
5.负责各职业资格注册平台管理和申报工作；
6.负责员工劳动关系和人事档案.劳动合同.社保管理；
7.负责国家.省及市级各类专家人才推荐和荣誉申报工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，国企人力资源管理工作者优先；
2.良好的劳动法律知识，熟悉人力资源的核心模块；
3.能够敏锐地理解业务需求，有能力识别潜在的工作任务；
4.较强的包括Word,Excel等的运用能力；
5.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动.细致认真，能承担较大的工作压力。