职责和要求

岗位职责：
1.协助开展基础人事工作，如新员工入职信息录用、员工异动办理等；
2.协助招聘工作的组织与开展，包括简历筛选、电话初试、人员预约、面试接待、录用反馈等相关事宜；
3.协助培训工作的组织开展、现场支持等；
4.协助组织员工关怀活动，如新员工座谈会、员工生日会等；
5.上级交给的其它临时性工作。
任职要求：
1.本科，人力资源相关专业；
2.2023年应届毕业生，过往有人力资源相关实习经验且可至少实习两个月以上者优先；
3.细心耐心，认真踏实，擅于沟通，熟练使用Office办公软件。