职责和要求

招聘方向：
人力资源、党群、纪检审计、投资管理、企业管理、财务管理、营销管理、法律事务、综合行政管理等。
职责描述：
广弘控股股份有限公司推出“技术”和“职能”管培生计划，管培生进入公司即配备职业发展“双导师”，从公司技术生产或职能管理相关岗位做起，真正上手从事3-4个具体工作岗位，并有机会接触具体经营生产业务。通过为期1年的轮岗实习工作，全方位了解熟悉公司组织架构和整体发展情况、经营生产业务发展现状，未来战略方向等，结合公司人力资源发展需要及个人职业发展规划，确定最终工作岗位，实现个人未来职业发展。
任职要求：
1.毕业时间在2023年6月至2023年9月的国内高校2023届本科及硕士研究生，毕业时间在2023年6月至2023年12月的2022届海外高校本科及硕士研究生，毕业时间以毕业证时间为准。
2.专业不限，人文社科类相关专业优先。
3.具备扎实的理论知识储备，热爱学习。
4.具有良好的语言表达能力、逻辑思考能力、沟通能力和团队协作能力，愿意挑战自我，追求目标达成，注重总结和反思并不断追求进步。
5.能够熟练操作办公软件。