职责和要求

岗位职责说明：
1、负责主管做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等；
2、及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、协助做好员工考勤工作、薪酬管理工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、人力资源管理、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、中共党员、获取人力资源证书者优先；
５、应聘人员应为２０２２届应届生。