职责和要求

岗位职责：
1、负责面试邀约，面试结果通知、入职前的跟进
2、负责员工入离职办理，劳动合同签订等
3、员工材料的扫描整理归档；
4、每月定期汇总相关数据信息；
5、其他人事行政相关工作和领导交办等事宜
岗位要求：
1.工作认真踏实，积极主动，学习能力强
2.具有良好的职业操守，亲和力佳