职责和要求

（一）岗位职责
1.协助部门负责人统筹做好集团战略管理工作，草拟完善公司战略规划制度与管理流程，提高公司战略规划水平；
2.按照集团发展定位及战略规划，牵头开展行业研究、梳理行业格局和发展动态，为经营决策提供相关信息支持；
3.从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理与分析，为公司高层管理者提供决策支持；
4.拟定集团年度经营目标和经营计划，并做好年度经营计划实施、检查和督导工作；
5.推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施，负责战略规划落地执行过程的监测与管理；
6.洞悉行业最新的法律法规、政策及监管制度，对复杂或创新性问题进行分析论证，对公司投资提出前瞻性的意见及决策参考；
7.完成上级交办的其他工作。


（二）任职资格
1.博士学历；
2.在集团化国有企业总部、国内外高校、国家级科研机构、国内外中大型投资机构等机构或企业相关实习经验优先，优秀者可放宽至应届博士毕业生；
3.具备财务、运营能力基础，开展测算模型搭建、目标分解、工具赋能等；
4.强自驱力，强钻研精神，具备良好的分析、归纳、总结的能力、文字表述能力与逻辑思维能力；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，擅长各种文档的设计与编写；
6.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，保密意识强。