职责和要求

职责描述：
1. 开展各地人才政策、各类人才发展理论研究，形成研究报告；
2.研究人才资源产业及相关产业发展模式，探索新服务、新业态、新模式并形成报告；
岗位要求：
1.博士学历，不限专业；有政策研究背景、参加过粤港澳大湾区发展、人力资源行业、人工智能、云计算、大数据、数字经济、新能源相关领域研究或项目者优先；
2.学习能力强，思维敏捷，具备良好的文字功底
3.具备优秀的统筹协调与沟通能力、人际沟通与交往能力
4.技术迁移转化能力、行动力、执行力强，有较强的分析思考、发现问题、分析问题及解决问题能力。