职责和要求

职责描述：
1.了解信用卡催收策略全流程，根据部门目标拆解业务目标，并结合策略开展业务量预估，持续研发并完善预测方法，根据目标落差持续优化资源策略配置计划。
2.在分群模型基础上，负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地，并利用内部非结构化／结构化数据，进行严谨的量化分析，监测策略执行结果。
3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系，并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题。
4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架，并在业务和团队内推广应用。
任职要求：
1.统计、数学、信息、计算机等相关专业，1-5年工作经验；
2.结合业务分析，有输出业务相关规划及落地经验为佳；
3.良好的数据敏感度，具有数据分析经验优先；
4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。