职责和要求

职位描述：
培训  员工关系 薪酬福利  人力资源规划 组织发展 招聘 企业文化
工作职责：
1、协助上级领导根据现有编制及公司发展需求，协调、与各区域部门对接招聘需求，编制年度人员招聘计划；完成公司招聘指标；
2、建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘、面试流程，提升招聘的效率；
3、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗，背景调查事宜确认；
4、建立人才招聘库，做好简历管理与信息保护工作；
5、定期维护各大渠道网站、猎头公司招聘信息更新、客情；
6、负责公司校园招聘开展，组织校园招聘及宣讲工作；
7、定期对各大招聘渠道进行招聘效果分析；
8、负责招聘成本的核算及监控；
9、组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
10、部门活动的参与及上级领导交待其他事宜。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，工商管理类，985学校毕业生优先考虑；
2、1年以上专职招聘经历；
3、人力资源相关专业优先；
4、有较好的抗压能力、沟通能力、亲和力；
5、上班时间: 9:00-12:00，13:30-18:00（大小周）。
公司福利待遇:
五险一金、年底双薪、大平台，高绩效高奖金，牛人收入无上限；发展前途清晰，晋升通道明确。
岗位诱惑和成长前景：
- 办公环境位于深圳高新科技区、中国科技财富最密集的区域，感受“中国硅谷”的节奏和魅力；
- 母公司为总部设于香港（香港全球化中心有限公司），入职后第一天就站在一个国际化的平台上，每天接触中国和世界的顶尖资讯和牛人，认知水平和精神气质迅速提升；
- 在国际平台上，参与策划、组织具有国际影响力、服务中外顶尖财富人群的各种专业活动；
- 优秀员工将获得赴海外顶尖高校深造机会，直至获得博士学位，并由具有广阔国际背景和深厚学术功底的公司最高领导亲自推荐甚至直接指导论文研究和写作。