职责和要求

一、招聘职位
（一）分行业务培训生
培养方向：经营单位精通银行业务的专业人才。
（二）公司客户经理
培养方向：分支行从事普惠金融、供应链金融、科创金融、绿色金融、民生金融、投资银行、交易银行、跨境银行等领域的营销人才。
（三）财富客户经理
培养方向：分支行从事财富管理、客户经营管理、资产配置等领域的营销人才。
（四）分行IT科技岗
培养方向：从事分行特色业务的开发、测试、大数据应用、网络系统安全管理等相关工作，培养方向为分行精通IT技术的专业人才。
（五）分行运营岗
培养方向：从事各类网点结算业务和营销服务，培养为分支行运营管理类专业人才。
二、基本申请条件
（一）2024届本科及以上学历应届毕业生。
1、境内院校毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日；境外院校毕业时间为2023年7月1日至2024年7月31日。
2、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，及具备复合专业背景者优先。
（二）综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
（三）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
（四）符合我行亲属回避相关要求。