职责和要求

岗位职责:
1.深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2.协助培训工作的顺利开展，对培训前、中、后的相关工作进行具体准备和跟进；
3.能了解客户诉求后根据实际情况，研发与撰写培训课程、课程宣讲授课与培训活动的组织与实施安排；
4.评估培训效果，根据培训效果，不断地改进和完善培训课程和方式；
5.根据各项考核指标，撰写情景营销，销售话术等，助力转化率的提升；
6.跟业务部做好开展培训前交接，确认培训前期的所有流程准备工作；
7.撰写培训总结报告、整理、汇总、归纳各类培训课程。
岗位要求：
1.具备相关资格证书，具备一定养老护理等培训经验，有亲和力；
2.具备良好的办公软件使用能力和课件开发制作的能力；
3.具备良好的沟通能力和一定的抗压能力