职责和要求

岗位职责：
1.遵循“公平、公正、中立、及时、便民”的工作原则，调解建筑欠薪等纠纷；
2.负责受理调解申请、立案登记、调查取证、现场处置纠纷；
3.负责按规定进行纠纷案件的调解和制作调解协议文书，并督促当事人履行调解协议，开展回访工作；
4.负责调处案件信息录入及结案后的资料归档整理等工作。
5.开展巡查，认真仔细排查纠纷/安全隐患，并做好巡查记录台账；
6.就处置纠纷、风险防控等方面提出对策建议。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.能吃苦耐劳，工作认真、细致，有条理性；
3.善长交流，具备相关安全、纠纷调解等工作经验优先；
4.自有车辆、有驾照优先；
5.退役士官优先；
6.工作地点：佛山各区。

福利待遇：
1.薪资结构：基本工资+专业提升绩效奖金+案件补贴+年终奖；
2.贴心的福利补贴（包括通讯、交通、餐费、节日慰问金、全勤奖）；
3.入职即买五险一金；
4.完善的假期组合（周末双休、法定假期、带薪年假）；
5.提供完善的带薪在职培训；
6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
7.良好的工作环境和团队氛围； 
8.丰富的员工活动。