职责和要求

一、工作职责：
1.根据公司整体工作部署，协助开展招聘用工、员工培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各项工作；
2.参与协助公司人力资源相关规章制度的拟定、修改，配合其它业务部门工作；
3.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求
1.在读本科生，人力资源管理相关专业优先考虑；
2.能够处理好学业与工作的关系；
3.学习能力强，有责任心，工作认真、细致；
4.具有较强的沟通表达能力、执行力与抗压能力，具有团队合作精神；
5.熟练使用WPS、OFFICE等办公软件;
6、每周实习不少于4天。

三、待遇
1.本科120元/日
2.研究生150元/日:
提供早午餐、购买特定人员工伤险