职责和要求

1、收集公司内部培训需求，协助培训主管拟订培训计划；
2、组织实施培训活动，并跟进培训后效果反馈，编写评估报告；
3、收集培训材料，开发利用培训辅助工具；
4、领导交办其它事项。