职责和要求

岗位职责：
1、培养方向是公司未来的管理干部；
2、在相关部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管——经理——总监.....。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，物业管理、市场营销、管理学、房地产类等相关专业，带薪培训；
2、 身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协助能力和发展潜力；
3、学习成绩优良，担任班级以上学生干部优先考虑；
4、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承担较大的工作压力；
5、绝对服从上级的工作要求，能积极接受工作调配；
6、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；
7、品德端正，有良好的自律性和团队协助精神。