职责和要求

必要条件：
1.有汽车零件开发设计经验5年以上。
2.有团队管理经验，可以带领团队作成、实施及管理开发计划、培训计划
3.可以对中方部下进行设计业务培训
4.可以组织团队完成公司指示的工作
补充条件：
1.理解汽车零件开发流程、有对接客户经验者优先
2.可以分析总结团队开发工作并提高开发质量及改善产品设计优先
3.会英语者优先
4.会日语者优先