职责和要求

岗位职责：
1、协助部门经理进行部门管理
2、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘，开发客户，为客户提供专业的知识产权服务
2、保持与客户的良好关系，维护公司与客户的友好合作关系，开发新的客户，寻求新的合作关系
3、整理客户资料，并提交法务部，并与法务部人员做好案件的交接和核对工作；
4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况，及时汇报负责人
5、协调公司内部资源，提高客户满意度
6、整理客户信息，提交公司监察部，方便监察部的回访与监督

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，工商管理、人力资源管理、市场营销或法律（知识产权）相关专业优先
2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力
3、熟练使用office等办公软件
4、积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向
5、愿意挑战高薪，热爱团队管理，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作能力
6、可接受应届毕业生
薪资结构：
1、综合薪资：3000-5000基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金
2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划
4、晋升方向：管理培训生→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监