职责和要求

薪资：10K-8K/月
工作经验：两年及以上工作经验
学历要求：本科及以上学历
工作内容：
1、负责编制公司年度招聘计划，并组织开展招聘工作；
2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系；
3、 负责公司员工关系管理，组织团队建设活动，调解和处理劳资纠纷；
4、组织办理员工合同签订或离职等各项人事手续；
5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对公司重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
6、协调公司行政后勤事务工作的管理及处理；
7、组织公司大型活动的筹办以及会议、参观及来访接待工作；
任职要求：
1、 人力资源管理或企业管理类相关专业；
2、 5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理工作经验；
3、 熟悉国家及广州市劳动人事相关法律法规；
4、 对人力资源战略规划、绩效考核、制度建设等具有实践经验；
5、 熟悉现代企业人力资源管理模式及对人力资源战略规划、绩效考核等模块；
6、 具备一定的领导力、判断力、沟通能力和执行能力；
7、 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）。