职责和要求

岗位介绍：
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。

职业发展：
1、店铺（营运/行政）岗位发展方向：
从业员实习——主管级——经理级——店长
2、本部职能岗位发展方向：
从业员实习——担当级——主管级——经理级

任职要求：
1、2022届全日制高校应届生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；
4、能适应轮班、上晚班和节假日上班；
5、接受工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆；