职责和要求

岗位职责：  1、全面执行人力资源管理的各项事务；负责调查和分析员工的满意度、投诉；
任职要求：1、人力资源、行政管理类相关专业2、五年以上人资岗位相关经验。
薪酬福利：薪酬=（基本工资+岗位工资）5000元+年终双薪+工龄工资