职责和要求

负责公司外籍和中方员工入离职办理、员工关系维护、工资核算、申办社保等人事工作；
协助上级处理内部事务，统计人力资源数据；
有较强责任心，意向往人力资源方向发展；
能灵活使用英语作为工作语言，有较好语言表达、写作功底。
专业要求：1.工商管理2.行政管理3.人力资源管理