职责和要求

1、免费包住（宿舍配套空调、热水器、免费提供网络），包吃三餐（早、中、晚，上夜班提供夜宵），并为员工购买社保。
2、具有竞争力的薪酬体系（新进员工二个月期后转正调薪、在职人员年度调薪1次、年度晋升机会1次）
3、系统化的培训体制，每月开设新人培训、专业课、公共课等社会热门课程，更有中高阶主管培训等职业发展空间。
4、每年发放高温补助、工龄工资、年终奖金。
5、法定假期放假、节假日发放礼品或礼金。
6、公司设有篮球场、羽毛球场、乒乓球、台球等休闲娱乐设施。
7、公司每年一次旅游。
8、公司每年组织员工聚餐、举办大型文艺晚会及抽奖活动，平时不定期举办各项团体赛，如篮球、羽毛球、兵乓球、拔河、歌唱等文艺活动。
9、工作满一年以上的员工可享受7-10天的年中带薪休假。公司为带薪休假回乡员工、春节回乡员工按比例报销往返的机票、车票。