职责和要求

职位描述：
执行招聘、甄选、面试和安置工作；
进行聘前测试和简历甄别；
向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；
发布招聘广告分析报告及趋势；
扩展工作范围，设定起薪；
安排招聘广告或寻求招聘机构服务；
规划并执行校园招聘计划。

任职要求：
教育背景：劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。知识/技能：能熟练使用办公软件；
高度的团队协作精神；
能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。