职责和要求

1.本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.1年以上人力资源相关工作经验或两年以上同类型企业本职工作经验；
3.熟悉人力资源管理的各个工作环节和流程；熟练掌握相关招聘渠道、方法，较强的分析能力和表达、演讲能力；
4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟悉劳动关系等相关法律法规；
5.诚实守信、责任心强、原则性强，有较好的亲和力；
6.沉稳、敬业、细致、耐心，较强的沟通协调能力。