职责和要求

一、人才定位
储备培养型核心关键技术人才，职业发展路径：从工程师--项目经理—项目总监
二、岗位要求
1.全日制应届毕业，硕士学历；
2.研究方向：电力电子工程、电气工程、电气自动化方向；
3.立志于电力电子行业长远发展，对智能电力开关设备行业有浓厚的研究兴趣；
4.优秀的汉语、英语商务沟通能力；
5.具有国际性视野、客户思维，勤劳务实；
6.极强的事业心和个人成就欲望。
三、薪酬福利
1.年薪16万（含税），薪酬结构：月薪+年度考核，见习期月薪税前9000元，正式毕业后，月薪税前1万，试用期3-6个月，转正后税前1.2万，合同期五年；
2.五险一金，享有1000元/月住房补贴和500元/月伙食补贴；
四、工作地址
前期半年内在汕头总部工作，后期在广州研发基地工作。