职责和要求

       1、负责公司人数的统计

　　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入入职及离职手续的办理；

　　3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　4、负责公司考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

　　5、及时做好人力部各类统计报表工作；

      6、上级临时交办的其它工作。