职责和要求

三、薪酬福利体系
（一）基础薪酬
1、薪资待遇：3000-5000 元/月；（据学历和专业确定）；
2、延时加班费另计。
（二）通用福利：免费工作餐（4 餐/日）、住宿（4 人/间）、额外商业险、8 小时/ 天工时、项目产品免费体验、过节费等 26 项福利。
（三）激励：
1、短期激励：绩效考核、经营达标奖励、年度双薪、计件提成、销售提成等。
2、中长期激励：股权激励