职责和要求

一、网申途径：关注“越秀集团招聘”公众号—“加入越秀”—“校园招聘”—“招聘岗位”—“造纸板块”，选择应聘岗位，投递简历并完成测评。

二、岗位职责：
1、培养方向：人力资源；审计、风控；营运管理、组织绩效；法务；党建等职能管理类岗位骨干人才；
2、根据专业、个人特长和发展意愿等，公司制订针对性强的专业培养计划、轮岗学习，后定岗。

三、岗位要求
1、2023届应届毕业生或毕业未满2年往届生，大学本科及以上学历；
2、人力资源管理；财务管理、会计学、审计学；法学；行政管理、政治学与行政学等专业及其他相关专业。

四、薪资福利
1、月薪7-9k，年末约2个月年终奖/经济效益奖，综合税前年薪10-13w；
2、提供五险一金、企业年金、餐费补贴、通讯补贴、免费班车、定期体检、医疗补助、档案存放、集体户口、发展激励、劳保用品等；
3、带薪假期：周末双休、法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等；
4、提供宿舍（需排队申请），配备空调、热水器、WiFi、独立卫生间，并配套篮球场、足球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场等活动场地；
5、每年春节、端午、中秋发放节日慰问，如过节费、节日礼品等，员工生日发放生日礼金；
6、员工活动：公司大型文体活动、工会活动、各项体育赛事、部门团队建设等；
7、实行师带徒培养，专门导师进行指导；
8、专业序列和管理序列双通道晋升发展。专业毕业。