职责和要求

职责：人力资源管理，负责薪酬、合同管理、人员招聘等工作。
要求：20-40周岁，身体健康，作风正派，遵章守纪，能吃苦耐劳。
1、大专以上学历，专业要求：经管、人文等相关专业；  
2、有一定的组织协调能力和良好的电脑操作技能；
3、本科生优先、党员优先、C1驾照优先、应届毕业生优先；
4、熟悉人力资源管理知识及劳动管理等有关政策法律法规优先。
待遇：5000+，福利另计。