职责和要求

岗位职责：
1、根据集团下达的业绩指标，完善公司的绩效考核指标，搭建公司的绩效考核体系，完成每月的工资核算、审批及请款，完成每月的社保、公积金的申报、审批及请款，完成公司的年度工资预算说明及套表。
2、负责食堂每月的采购、核算、请款。有一定的食堂后勤管理经验。
3、负责公司的档案材料汇总、保管。
任职条件：
1、具有两年以上人力资源管理工作的相关经验，熟悉招聘、绩效、劳动关系等模块的工作。有人力资源从业资格证者优先考虑。
2、具有一定的行政管理工作的经验，具有撰写公文的能力，书面写作能力优秀。
3、具有一定的协调能力及抗压能力。
4、党员优先。
5、具有职称者优先。